做好人才工作当用“真心”


  党的二十大报告指出,人才是第一资源,必须把人才资源开发放在最优先位置。做好新时代人才工作,必须怀揣一颗引才爱才用才的“真心”,让人才竞相涌现、蔚然成风。

  以“不拒众流、方为江海”的胸怀,“真心”引才。千秋基业,人才为先。当前,“我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,我们也比历史上任何时期都更加渴求人才”,必须拿出十足的“真心”“广纳四海英才”,以“货真价实”的人才队伍服务社会经济高质量发展。要敢于拿出“千金买骨”的气魄、“三顾茅庐”的诚意,既投入“真金白银”全方位提升人才幸福感、获得感,又优化“发展环境”多角度增强人才凝聚力、向心力,真正把人才聚集起来、利用起来。

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  以“以人为本、热情服务”的诚挚,“真心”爱才。“凤翱翔于千仞兮,非梧不栖”,要想留住人才,就必须大力营造“真心”爱才惜才的良好氛围,形成充满活力、近悦远来的人才生态。要在持续完善公共服务上下足功夫,用心用情用力解决好人才密切关注的家属就业、住房医疗、社会保障等现实问题,通过“一对一”跟进服务,最大限度满足人才需求,使其没有后顾之忧。同时,要树立科学的人才评价体系,坚决破除“唯学历、唯职称、唯身份”的思想,让潜心钻研的实干型人才脱颖而出,提振人才干事创业的劲头。

  以“人岗相适、人尽其才”的原则,“真心”用才。俗话说,“好钢用在刀刃上”,引进人才的根本目的在于用好人才。要坚持“事业为上,人岗相适,人事适宜”的原则,依据人才的个人特长、能力水平,将不同类型的人才安置到适宜的岗位上,以人岗相适的“双向匹配”最优组合,释放人才“最大效能”。要丰富人才发展“舞台”,通过轮岗锻炼、挂职历练、驻企服务等方式,鼓励和引导人才向基层一线流动,让人才在发展的“最前线”实干实践、“茁壮成长”,进而真正实现自己的人生价值。

  尚贤者,政之本也。全力以赴做好新时代人才工作,聚力打造一支沉得下、留得住、能管用的高质量人才队伍,为推进中国式现代化建强“战斗堡垒”。(徐婉婷)

编辑:钱江

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